Echte Inhouse Trainings - unternehmensspezifisch, bedarfs- & zielorientiert sowie nachhaltig wirksam! Interaktion, Praxisnähe & Transfer statt Theorie & Frontalbeschallung
Inhouse Trainings für Projekt- und Teamleiter*innen
Keine disziplinarische Macht!? Macht (überhaupt)nix! Wetten, dass!?-Führen ohne Vorgesetztenfunktion
Keine disziplinarische Macht!? Macht (überhaupt)nix! Wetten, dass!?-Führen ohne Vorgesetztenfunktion
Keine disziplinarische Macht!? Macht (überhaupt)nix! Wetten, dass!?-Führen ohne Vorgesetztenfunktion
Auch ohne formelle Macht Aufgaben professionell an Kollegen delegieren, Ergebnisse einfordern, die Zusammenarbeit zielorientiert gestalten und konstruktives Feedback geben. Auf Basis einer Selbsteinschätzung die eigenen Verhaltensweisen anhand des Myers-Briggs-Typenindikators reflek-tieren und Andere entsprechend einschätzen.
Stärkenbasiert führen! - DIE Stellschraube für nachhaltige Teammotivation
Keine disziplinarische Macht!? Macht (überhaupt)nix! Wetten, dass!?-Führen ohne Vorgesetztenfunktion
Keine disziplinarische Macht!? Macht (überhaupt)nix! Wetten, dass!?-Führen ohne Vorgesetztenfunktion
Stärkenorientierte Führungskräfte schätzen die Vielfalt und das Potential ihres Teams und verteilen Rollen und Aufgaben so, dass die Beschäftigten ihre Stärken einsetzen und weiterentwickeln können. Basis hierfür ist eine Selbstreflexion der eigenen Stärken!
Das Ziel immer vor Augen! Führen mit Objectives und Key Results
Keine disziplinarische Macht!? Macht (überhaupt)nix! Wetten, dass!?-Führen ohne Vorgesetztenfunktion
Toll, ein anderer macht´s! - Wie Sie ein Team-Knock-out vermeiden und Ihr Team zum Erfolg coachen
" Wenn wir nicht wissen, wohin wir wollen, ist es gleichgültig, welchen Weg wir gehen!"
Mit SMARTen Zielen und Key Performance Indicators (KPIs) Orientierung geben, motivierend führen, Prioritäten setzen und die Unternehmensziele erreichen!
Toll, ein anderer macht´s! - Wie Sie ein Team-Knock-out vermeiden und Ihr Team zum Erfolg coachen
Toll, ein anderer macht´s! - Wie Sie ein Team-Knock-out vermeiden und Ihr Team zum Erfolg coachen
Toll, ein anderer macht´s! - Wie Sie ein Team-Knock-out vermeiden und Ihr Team zum Erfolg coachen
Die Führungskraft als Coach:
Verbesserung der Führungs- und Coaching-Kompetenz mit den Zielen:
Bessere Zusammenarbeit & mehr Motivation und Steigerung der Leistungsfähigkeit
Heute schon gelobt (worden)!?Feedbacks – warum sie so wichtig sind und oft nicht leichtfallen!
Toll, ein anderer macht´s! - Wie Sie ein Team-Knock-out vermeiden und Ihr Team zum Erfolg coachen
Heute schon gelobt (worden)!?Feedbacks – warum sie so wichtig sind und oft nicht leichtfallen!
"Das Vergnügen, andere mit Lob zu überschütten, sollten wir uns viel öfter gönnen.“; Ernst Ferstl
Gespräche optimal vorbereiten, konstruktiv Feedback geben & auch annehmen!
Feedback ist ein wichtiges Führungsinstrument , um Mitarbeitende zu motivieren und trägt zur eigenen persönlichen Weiterentwicklung bei.
Wer bin ich - und wenn ja, wie viele? - Sozialkompetenz steigern im Umgang mit Anderen
Toll, ein anderer macht´s! - Wie Sie ein Team-Knock-out vermeiden und Ihr Team zum Erfolg coachen
Heute schon gelobt (worden)!?Feedbacks – warum sie so wichtig sind und oft nicht leichtfallen!
„Es gibt Menschen, die Fische fangen und solche, die nur das Wasser trüben"! Wollen Sie Fische fangen oder nur das Wasser trüben!?
Andere verändern zu wollen, ist ein sinnloses Unter-Fangen! Das eigene Verhalten zu reflektieren hingegen ist ein guter An-Fang!
"Auf ein Wort!" - Erfolgreich kommunizieren! Verbal und non-verbal!
"Man kann nicht nicht kommunizieren!";
Paul Watzlawick.
Gespräche optimal vorbereiten, durchführen und nach konstruktivem Feedback reflektieren & optimieren!
"Das haben wir immer schon so gemacht!" - Und jetzt? - Analyse- und Problemlösungstechniken
Alte Denkmuster neu (!) denken und neuen Schwung ins Team & die Zusammenarbeit bringen durch analytische & kreative Techniken, die konkrete Probleme analysieren und die daraus abzuleitenden Lösungsmöglichkeiten aufzeigen!
Planst Du noch oder erledigst Du schon? - Zeitmanagement & Selbstorganisation
Planst Du noch oder erledigst Du schon? - Zeitmanagement & Selbstorganisation
Zeit investieren, um Zeit zu gewinnen!
Weniger Stress & mehr Erfolg durch einfache (!), umsetzbare Methoden &Techniken!
SMARTe Ziele als Basis , Zeitfallen identifizieren, Prokrastination & Sägeblatteffekt überlisten!
+++ AKTUELL +++ Weiterbildungsplanung 2026
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Buchen Sie frühzeitig Inhouse Trainings und Teamcoachings!
Gerne unterstütze ich Sie bei der Konzeption
individueller, passgenauer Personalentwicklungs-Maßnahmen!
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