# Meine Mission Qualifizierte und motivierte Führungskräfte, Teams & Mitarbeitende durch echte Inhouse Trainings - wirksam, unternehmensspezifisch, bedarfs- und zielorientiert! # Mein Arbeitsansatz: Interaktion, Praxisnähe & Transfer statt Theorie und Frontalbeschallung
Warum ein Inhouse Training? - IHR Nutzen!
Zeit- & Kostenersparnis - ICH komme zu IHNEN!
Bringen Sie Ihre Mitarbeiter*innen einfach & schnell auf den gleichen Wissensstand.
Bringen Sie Ihre Mitarbeiter*innen einfach & schnell auf den gleichen Wissensstand.
Ab vier Teilnehmenden rechnet sich ein Inhouse Training ! Ort & Zeitpunkt des Trainings können von Ihnen bestimmt werden. Ausfallzeiten im Tagesgeschäft können hierdurch reduziert werden! Reise- und Übernachtungskosten entfallen für die Teilnehmenden. Ich reise gerne an!
Bringen Sie Ihre Mitarbeiter*innen einfach & schnell auf den gleichen Wissensstand.
Bringen Sie Ihre Mitarbeiter*innen einfach & schnell auf den gleichen Wissensstand.
Bringen Sie Ihre Mitarbeiter*innen einfach & schnell auf den gleichen Wissensstand.
Alle Mitarbeiter*innen erhalten die gleichen Inhalte zur gleichen Zeit und können sich untereinander austauschen und unterstützen!
Darüber hinaus sind alle Mitarbeiter*innen auf dem gleichen Wissensstand und können das Gelernte in ihr konkretes Arbeitsumfeld umsetzen!
Blick über den eigenen, internen Tellerrand hinaus
Blick über den eigenen, internen Tellerrand hinaus
Blick über den eigenen, internen Tellerrand hinaus
Durch die Mischung der Teilnehmenden aus verschiedenen Bereichen, Niederlassungen etc. lernen die Teilnehmenden andere Kollegen und deren Herausforderungen am Arbeitsplatz besser kennen. Dies erhöht das Verständnis zwischen den Bereichen und fördert zudem den Austausch nach dem Training.
Networking & Stärkung der kollegialen Beziehungen
Blick über den eigenen, internen Tellerrand hinaus
Blick über den eigenen, internen Tellerrand hinaus
Bei gemeinsamen Abendveranstaltungen und Unternehmungen lernen sich die Kolleginnen und Kollegen auch AUSSERHALB des Unternehmens kennen und schätzen. Das wiederum fördert die Zusammenarbeit IM Unternehmen.
Manche Themen können so auf dem kurzen Dienstweg besprochen werden.
Mein Leistungsportfolio im Überblick
Konkrete Bedarfs- & Zielklärung vor individueller Maßnahmenplanung
Über mich
Warum ich? - Ich stehe für Erfahrung in Training, Coaching, eigener Führungspraxis, Rollenwechsel & ...
Warum ich? - Ich stehe für Erfahrung in Training, Coaching, eigener Führungspraxis, Rollenwechsel & ...
Warum ich? - Ich stehe für Erfahrung in Training, Coaching, eigener Führungspraxis, Rollenwechsel & ...
Meine Projekte mit Kunden in unterschiedlichen Branchen
Warum ich? - Ich stehe für Erfahrung in Training, Coaching, eigener Führungspraxis, Rollenwechsel & ...
Warum ich? - Ich stehe für Erfahrung in Training, Coaching, eigener Führungspraxis, Rollenwechsel & ...
